AI技術の進展は、私たちの生活や仕事のあり方に大きな影響を及ぼしています。特に労働市場においては、AIの導入により多くの職種が変化し、「AIに仕事を奪われる」「AI失業」などの言葉も聞くようになっています。
AIを使うことによって1人の社員が何人分もの仕事がこなせるようになれば「うち社員こんなに要らないよな」と思う企業が増えるのは当然です。
また今後はロボットの登場で物理的にも人を使わなくてもできる仕事が増えてきます。
「AIに奪われる仕事」と言われる職業や職種の人は、仕事をAIに置き換えられて職を失ったり、ご自身のスキルでの採用の機会が減り「今の会社にずっとい続ける気はない」という人が転職できるチャンスを失ってしまうことが懸念されています。
このサイトは、AI時代において少し先を見越して新しいスキルを身につけたり転職の重要性を認識し、適切なタイミングで行動を起こすためのガイドとして執筆しています。
仕事はAIに奪われるだけではなく、AIの進歩で増えていくものもある
特定の職種はAIに置き換えられていく一方で、新たな職種が次々と生まれています。例えば、製造業では従来のライン作業がロボットに取って代わられつつありますが、同時にロボット工学やAIの専門知識を持つ人材が求められるようになっています。このような変化は、他の多くの業界でも見られます。
これからの労働市場では、AI技術を理解し、それを活用するスキルがますます重要になるでしょう。
AIがどのように業務プロセスを変革し、どの職業に影響を与えるかを理解することで、自分自身のキャリアを適切に設計し、成功に導くことができます。本書では、AI時代の労働市場の変化と、それに適応するための具体的な戦略を提供します。
AIはすでに活用できる段階にある
AI（人工知能）は、かつてはSF映画の中だけの存在でしたが、現在では私たちの日常生活やビジネスプロセスに深く関わる現実の技術となっています。AIの技術進化を理解することは、今後のスキルや転職活動を成功させるための重要な要素です。
近年AIはデータ解析や画像認識、自然言語処理など、さまざまな分野で実用化されています。
例えば、医療分野ではAIが診断支援に活用されています。画像診断において、AIは医師と同等、あるいはそれ以上の精度で病変を検出することができます。また、金融分野ではリスク管理や投資判断にAIが利用され、効率的かつ迅速な意思決定が可能となっています。
中小企業などではまだAIが導入されていないところも多いですが、まだ広まっていないだけ、人間側が活用できていないだけで、やり方さえわかればすぐにでも活用できる段階です。
AI技術の進化で自動化や効率化が進むと、今までの仕事での人手はかなり減らすことができます。一方で、新たなビジネスチャンスも生まれています。AIの技術進化を理解し、それを自分のキャリアにどう活かすかを考えることが、今後のスキルアップや転職活動において重要なポイントとなるでしょう。
AI時代に必要とされるスキル
AIの進化により、多くの職種が自動化される可能性があります。このため、将来のキャリアに備えるためには、スキルセットを見直し、早めにスキルアップや転職活動を行うことが重要です。
自動化が進む業界としては、製造業や物流業が代表的です。例えば、倉庫作業の多くはロボットによって自動化されつつあります。また、事務職やデータ入力作業もAIによって代替される可能性が高い職種です。これらの職種に従事している人々は、早期にスキルセットを見直し、転職活動を開始することが求められます。
現時点での成功事例として、AI活用のスキルを習得し、転職に成功した人は多々います。今はまだ活用できていない会社がほとんどなので、AIが活用できる人材は求められているから、良い条件で転職できるチャンスでもあります。実際にAIの簡単なプロンプトを使って業務効率化ができるだけでも非常に喜ばれ、新しい職場で活躍している人も多くいます。
反対に、AIが活用されているのが当たり前になってくると、「新たな採用」というのは減ってきます。
日本の企業は人を解雇するのは難しいという法律の縛りがあるため、今後は新規雇用が減り、転職がしにくくなっていくことが予想されます。
このような事例から、将来のキャリアに備えるためには、今から行動を起こすことの重要性が分かります。
AIに置き換えられる職種からの転職は、早めに行うことが重要です。スキルアップや新しい職種への転向を考えることで、将来のキャリアを確保するための一歩を踏み出しましょう。
人間にしかできない職業やスキルへのリスキリングやアップスキリング
AIは多くの業務を自動化する一方で、人間にしかできない業務やスキルも存在します。これらのスキルを持つことで、AI時代でも安定したキャリアを築くことができます。
まず、リスキリングやアップスキリングの方法について説明します。
リスキリングとは、現在の職務とは異なる新しいスキルを習得することを指します。一方、アップスキリングは、現在の職務に関連するスキルをさらに深めることを意味します。例えば、営業職の人がデータ分析のスキルを習得することで、より効果的な営業戦略を立てることができるようになります。
具体的なスキルとしては、クリエイティブな思考や問題解決能力、コミュニケーションスキルなどが挙げられます。これらのスキルはAIに代替されにくく、人間ならではの強みとなります。また、新たなビジネスチャンスの探索方法についても言及し、自分のスキルを活かして新しいキャリアを築く方法を紹介します。
AI時代に適応するためには、自己研鑽と新しいスキルの習得が不可欠です。自分の強みを理解し、それを活かして新しいキャリアを切り開いていきましょう。
AI時代を見据えたキャリア設計の重要性
最後に、AI時代を見据えた今後のキャリア設計に向けた具体的なアドバイスを提供します。
長期的なキャリアビジョンを持つことで、AI技術が進化し続ける未来においても安定したキャリアを築くことができます。
AI時代の長期的なキャリア設計の具体的な方法
長期的なキャリア設計の方法について説明します。
- 自己分析（自分の強みや興味を把握する）
- 強みを活かせる分野や職種を見つける（具体的なキャリアプランを立てる）
- キャリアの目標を設定
- 達成するためのステップを計画
まずはしっかりと自己分析を行い、自分の強みや興味を把握することから始めます。そして、これらの強みを活かせる分野や職種を見つけ、具体的なキャリアプランを立てることが重要です。また、キャリアの目標を設定し、それを達成するためのステップを計画します。
この際に、これまではAIの活用やAI技術の進歩というものを入れていませんでしたが、前提として必ずAIの活用やAI技術の進歩というものを入れて考えましょう。
転職エージェントを活用した効果的な転職活動
転職活動において、効果的なのが転職エージェントの活用です。
AIに関する情報は日々進歩するので、AIについて学んだり新しいスキルを身につけながら、採用情報を調べたりといった転職活動を行うのは時間もエネルギーもかなり消費します。
それを今の毎日の業務をこなしながら行うというのは思った以上に大変で、多くの人はここで挫折してしまい、スキルが身につかなったり、良い採用情報を見つけられないまま時間が過ぎてしまいます。
そこで、転職活動に関しては転職エージェントを利用することで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます。
転職の求人探しは思ったより時間をとられて、なかなか見つからない
例えば、自分のスキルや希望条件に合った採用情報を探したり、常に新しく出てくる採用情報の中からより良い求人を見つけるのは、自分でやるのはかなり大変です。
転職エージェントは日々、企業の新しい求人情報をチェックしているので、求職者のスキルセットと企業の求人情報をマッチングさせて最適な求人を提案してくれます。自分のスキルレベルを客観的に評価し、改善点を示してくれるため、スキルアップの指針にもなります。
また、転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の書き方や面接対策、キャリア相談など、幅広いサポートを提供してくれます。
履歴書や職務経歴書の書き方はわからないから大変で面倒くさい
職務経歴書の書き方や今の経験やスキルでのアピールのしかたなどは、エージェントとの面談で具体的になったり、実際に転職活動の際は採用先企業の採用担当者に対して効果的なアピールができるようにサポートしてくれます。
転職エージェントを効果的に活用することで、転職活動を効率的に進めることができます。また、転職エージェントの活用も重要です。早めに転職エージェントに登録し、すぐに動けるように準備しておくことが、成功への鍵となります。
AIを活用したキャリアアップ・AIを使って転職を成功させる
AI時代の変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことで、「AIに仕事を奪われる」「AI失業」といったネガティブ面ではなく、「AIを活用したキャリアアップ」「AIを使って転職を成功させる」というポジティブなイベントとして、今のタイミングで何をするかで今後のためにも良いキャリアを築くことができるでしょう。